Test assesment merupakan komponen penting dalam proses seleksi karyawan. Dengan menggunakan tes yang efektif, perusahaan dapat mengidentifikasi calon yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan memiliki potensi untuk memberikan kontribusi secara positif.

Alat ukur ini disusun sesuai dengan aturan ilmiah, kode etik psikologis, dan koridor psikometrik. berikut aspek yang dinilai :