Layanan konsultasi karier yang dipersonalisasi, pelatihan pengembangan profesional, dan penilaian karyawan untuk membantu mengatasi hambatan dalam jenjang karier. Output layanan dapat berupa rencana karier yang jelas, mentorship, ataupun program rotasi kerja.
Layanan konsultasi karier yang dipersonalisasi, pelatihan pengembangan profesional, dan penilaian karyawan untuk membantu mengatasi hambatan dalam jenjang karier. Output layanan berupa rencana karier yang jelas, detail data tentang karakteristik karyawan , dan saran teknis untuk pengembangan diri para karyawan dalam bentuk laporan tertulis
Test asesmen merupakan komponen penting dalam proses seleksi karyawan. Dengan menggunakan tes yang efektif, perusahaan dapat mengidentifikasi calon yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan memiliki potensi untuk memberikan kontribusi secara positif.
Alat ukur ini disusun sesuai dengan aturan ilmiah, kode etik psikologis, dan koridor psikometrik. berikut aspek yang dinilai :
Mengembangkan soft skill, kesehatan mental, dan kesejahteraan karyawan untuk menyempurnakan karakter individu dalam tim serta menciptakan keberlangsungan tenaga kerja yang lebih sehat dan produktif.
Konseling 1-on-1 dengan psikolog tersertifikasi secara offline maupun online mengenai permasalahan apapun dengan pendekatan holistik.
Komunitas yang didirikan dengan tujuan untuk mengurangi rasa kesepian di Indonesia dan menjadi tempat berbagi cerita.
